中新經(jīng)緯1月12日電 深圳市人力資源和社會保障局官方微信11日回應(yīng)“深圳一公司男高管違法開除男員工”稱，涉事公司經(jīng)綜合考慮該管理人員處理糾紛時存在不當(dāng)言論及其他因素，于2023年2月對其進(jìn)行降職處理，并于2023年3月與其解除勞動合同。
微信號“深圳人社”截圖，下同。
1月10日，有關(guān)“深圳一公司男高管違法開除男員工”的信息在網(wǎng)絡(luò)平臺流傳，引發(fā)網(wǎng)民關(guān)注。
深圳市人社局表示高度重視，已聯(lián)合轄區(qū)人力資源部門實地核查。
深圳市人社局稱，經(jīng)查，視頻所示事件發(fā)生于2022年11月，有關(guān)爭議涉事員工已申請勞動仲裁并執(zhí)行完畢。涉事公司經(jīng)綜合考慮該管理人員處理糾紛時存在不當(dāng)言論及其他因素，于2023年2月對其進(jìn)行降職處理，并于2023年3月與其解除勞動合同。
深圳市人社局表示，后續(xù)，全市人力資源部門將進(jìn)一步加大普法宣傳力度，暢通維權(quán)渠道，督促用人單位依法規(guī)范用工，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益。個人或組織發(fā)現(xiàn)用人單位存在侵害勞動者合法權(quán)益行為的，可向?qū)俚厝肆Y源部門投訴舉報，人力資源部門將依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。
此外，深圳市人社局公布了深圳市各區(qū)人力資源部門投訴舉報熱線。
(中新經(jīng)緯APP)
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