中新經緯12月9日電 (馬靜 王玉玲)當前,多家生豬養殖企業陷入虧損。何時能夠走出谷底,是擺在每個企業面前的難題。
新希望董事長劉永好給出的答案是不焦慮不躺平,有些改革在順風順水的時候很難做,但在底部的時候就可以,比如“六費”管控。9日,在2023中國企業領袖年會上,劉永好接受了中新經緯專訪,并回應近期受市場關注的定增爭議。
在“六費”管控上下功夫
市場觀點普遍認為,相對此前,本輪豬周期較為漫長。據農業農村部最新監測數據,12月8日,全國農產品批發市場豬肉平均價格為20.02元/公斤,與上周五(12月1日)相比下降0.8%。持續走低的豬價也導致豬企經營不振,據三季報,新希望、牧原股份、溫氏股份等十家上市豬企前三季度全部呈虧損狀態,其中新希望歸母凈利潤虧損38.58億元。
“以前豬周期通常3―4年,但現在光豬周期的底部已經持續3年了。”劉永好坦承,當前整個畜牧養殖行業都面臨比較大的壓力,不管是養豬、養雞,還是養牛、養鴨,幾乎所有的養殖戶都出現了一定程度的虧損,而且這種情況持續較久,農民和相關企業都壓力比較大。
劉永好稱,這是現實,但最重要的是不能守舊,更不能自亂陣腳。在處于周期低谷的時候,要用一系列變化去喚醒、擁抱未來。
如何在當下“活下來”,他表示應該捏緊拳頭聚焦主業,把原來虧損較多的項目進行調整,把該做的、能產生價值的主業做好,包括做大飼料主業、推進節糧計劃等。同時,進行組織管理體系變革。要治理大企業病,優化人員配置,把年輕人提上來。
在優化組織結構方面,劉永好談到,新希望的薪酬激勵和考核方面更加和業績掛鉤,三個人做五個人的事,拿四個人的工資。新希望也在“六費”管控上下了很大的功夫,尤其是差旅費。通過數字化手段來精管理、降費用、優管理、提績效,這叫“擰水分”。比如開會改成在線會議,比如600多家子公司獨立的財務體系全部集中到總部的財務中心,既極大解放了生產力,同時也提高了財務安全性。
在劉永好看來,順風順水的時候有些改革很難做,但低谷相對比較容易,大家都是一條心,也都得到了認同,因為不變革就會死,要把壓力化成動力,而不是在低谷時簡單地躺平。
回應定增爭議:融資會更有底氣和“子彈”
近期牧原股份和新希望等豬企均拋出了融資計劃。據新希望公告,擬通過定增募資不超過73.5億元,主要用于公司豬場生物安全防控及數智化升級項目、收購控股子公司少數股權項目、償還銀行債務。
但定增方案推出后,新希望股價在12月1日下跌8.8%,創下2019年2月以來的新低。隨后幾個交易日,股價略有回調,截至12月8日,本月累計跌幅為5.8%。
對此,劉永好表示,行業已經連續虧損兩三年,這時候比拼的是信心、耐力,比拼的是抗風險的能力,而資金支持是抗風險能力中最核心的部分。
在他看來,前述提及的組織變革、“擰水分”和工具箱調整都只是一方面。作為上市公司,通過資本市場進行適當的融資,對幫助新希望度過周期極為重要。
劉永好還提到,新希望定增在低谷期借助積極的金融手段和資本力量,在周期波動的時候子彈更多,就會更有底氣。“打贏周期底部的這場仗需要勇氣和子彈,用好資本市場的力量是積極的,并不是有些觀點說的,你是不是有什么大問題了,然后你來定增。”他說道。
在劉永好看來,新希望未來的增長點主要體現在更加聚焦主業、更加科技化、更加年輕化、組織更加扁平化。
他還表示,新希望在過去40余年發展中,絕大多數時候盈利都不錯,可以說“底子相對比較厚”,不論是管理層面還是公司層面,都沒有質押或擔保過股權,外債發得也并不多,調整比較有余量。加之評級較高,金融機構授信不錯,這些都是新希望應對風險的關鍵因素。
談及豬周期何時迎來拐點,劉永好表示,無法預測,也希望市場盡快走出恢復期。最關鍵的還是要在低谷期堅守信心,適當調整規模,不盲目擴大,更重要的是降成本,結構更加聚焦。
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責任編輯:羅琨 李中元
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