近日，人社部會同科技部等六部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于實施高技能領(lǐng)軍人才培育計劃的通知》（以下簡稱《通知》），提出從2024年到2026年，聯(lián)合組織實施高技能領(lǐng)軍人才培育計劃。計劃將緊密圍繞國家重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目、重點產(chǎn)業(yè)需求，動員和依托社會各方面力量，在先進制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、數(shù)字技能等領(lǐng)域開展技術(shù)革新、技能攻關(guān)和人才培養(yǎng)工作，符合條件的按規(guī)定給予經(jīng)費支持。
《通知》提出，力爭用3年左右時間在全國新培育領(lǐng)軍人才1.5萬人次以上，帶動新增高技能人才500萬人次左右。人社部職業(yè)能力司相關(guān)負責(zé)人接受科技日報記者采訪時稱，《通知》具有前瞻性和科學(xué)性，新政策突出了對企業(yè)人才培養(yǎng)的重視。
“我們將加強對領(lǐng)軍人才供給需求的預(yù)測，結(jié)合經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型、科技創(chuàng)新發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變革趨勢，制定地方性、行業(yè)性領(lǐng)軍人才專項培養(yǎng)計劃。”該負責(zé)人稱，數(shù)據(jù)是制定和實施政策的重要基礎(chǔ)。目前，人社部正在推動各地進一步摸清領(lǐng)軍人才的存量，盡快建立領(lǐng)軍人才培育信息庫。技能高超、表現(xiàn)突出的青年技能人才和各類職業(yè)技能競賽成績優(yōu)異選手將作為領(lǐng)軍人才培養(yǎng)培育的重點。
該負責(zé)人指出，《通知》突出了企業(yè)在高技能領(lǐng)軍人才培養(yǎng)當(dāng)中的主體作用，要求通過企業(yè)崗位培訓(xùn)、校企聯(lián)合培養(yǎng)、關(guān)鍵崗位實踐、重點項目參與等方式，培養(yǎng)適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和國家戰(zhàn)略需要的領(lǐng)軍人才。此外，支持企業(yè)聯(lián)合教育科研機構(gòu)，通過合作培養(yǎng)、項目協(xié)作等方式，幫助領(lǐng)軍人才及培育重點對象提高技術(shù)研發(fā)水平。
在資源調(diào)配方面，各部門將引導(dǎo)企業(yè)按規(guī)定足額提取和合理使用職工教育經(jīng)費，60%以上用于一線職工教育和培訓(xùn)，并將此情況與企業(yè)申請用地、用能及開展評先評優(yōu)等掛鉤。人社部也將指導(dǎo)各地人社部門會同財政部門用好就業(yè)補助資金、地方人才隊伍建設(shè)經(jīng)費等，按規(guī)定落實好職業(yè)培訓(xùn)補貼、高技能人才培養(yǎng)補助等政策。
“我們要切實提高領(lǐng)軍人才的待遇水平。為此，《通知》支持企業(yè)從成果轉(zhuǎn)化所得收益中以獎金、股權(quán)等多種形式給予獎勵。國有企業(yè)可在工資總額內(nèi)對領(lǐng)軍人才予以適當(dāng)傾斜，結(jié)合實際實行特崗特酬。”該負責(zé)人透露，省部級以上表彰獎項和省級以上政府特殊津貼向高技能人才的傾斜力度也會加大。
《通知》還提出，對解決重大工藝技術(shù)難題和重大質(zhì)量問題、技術(shù)創(chuàng)新成果獲得省部級以上獎項的高技能人才，可破格晉升職業(yè)技能等級。支持理論水平高、創(chuàng)新能力強的高技能人才參加相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱評審。
為了給領(lǐng)軍人才提供發(fā)力平臺，《通知》還將保護領(lǐng)軍人才知識產(chǎn)權(quán)和技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化權(quán)益，領(lǐng)軍人才也將得到更多參加國內(nèi)外大型工業(yè)展會、“一帶一路”框架下南南合作技能開發(fā)網(wǎng)絡(luò)、對外援助等合作項目的機會。有關(guān)部門還將組織領(lǐng)軍人才到企業(yè)擔(dān)任學(xué)徒導(dǎo)師，在職業(yè)學(xué)校兼職。
“我們希望通過實施高技能領(lǐng)軍人才培育計劃，在全社會進一步營造良好氛圍，激勵廣大勞動者特別是青年人走技能成才、技能報國之路。”該負責(zé)人說。
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