入職承諾的“高額分紅”沒有著落，離職后卻背負12萬元債務？本期案例關注高額分紅。
小錢是一名月收入約2萬元的資深理發師。某天，某美業公司準備投資200萬元新開美發店，邀請小錢加入，固定工資1萬元，如若入股12萬元，每月分紅約2萬元，月收入可以達到3萬元。
小錢財力有限無力入股，美業公司則表示借錢給他入股。于是，雙方簽訂《借款合同》，約定借款無利息，每月還6000元，從分紅中扣減，但如果離職，則需立即償還全部借款并支付利息。
同時，雙方還簽了《合作投資經營協議書》，約定美業公司出資188萬元，占94%股份，小錢出資12萬元，占6%股份，小錢持股期間為公司員工，如離職，相關收益歸美發店所有，還應支付出資金額2倍的違約金。
當天，美業公司給小錢轉賬12萬元，十幾分鐘后，小錢又將這筆錢轉給公司法人及股東林某，備注“入股款”。
然而，小錢上班后每月只收到工資1萬元，并沒獲得承諾的分紅，也不允許過問美發店的經營情況，于是三個月后提出辭職，美業公司同意。
兩年后，小錢還完了借款，后認為該公司制造“求職陷阱”，引誘入股，又剝奪他的知情權和分紅權，使他被迫離職還背負債務，故起訴請求判令：美業公司返還投資款12萬元，并賠償資金占用損失。
另查明，美業公司分別與曾某等4人簽訂《合作投資經營協議書》，均約定總投資200萬元，除上述人員所占投資比例外，由美業公司占有剩余投資比例。
地點：廣州市海珠區人民法院
結果：美業公司與小錢等5人簽訂的《合作投資經營協議書》均將投資人身份與員工身份捆綁，一旦離職，不僅沒有收益，還需支付高額違約金，有限制勞動者離職自由之嫌，屬于提供格式條款一方排除對方主要權利的無效條款。鑒于協議約定員工離職與實際投資人身份喪失掛鉤，故應認定小錢不再擔任實際投資人。
離職時，美業公司應對美發店進行清算并根據盈虧情況與小錢結算。美業公司要求小錢將投資款轉至林某名下賬戶，不能證明這筆錢實際用于發廊運營。
因此，小錢要求有事實和法律依據，應予以支持。海珠法院一審判決美業公司向小錢返還投資款12萬元，并支付資金占用損失。美業公司不服，提起上訴。
廣州市中級人民法院二審判決：駁回上訴，維持原判。
法官說法：本案中，美業公司以高額分紅誘使員工入股，將投資人與員工身份捆綁，設立嚴苛的退股責任，目的在于規避經營風險，免費使用員工投資款，低價使用勞動力。
很多勞動者囿于維權能力不足，為避免支付高額違約金，無奈選擇長期低價提供勞動。部分勞動者雖成功離職，但卻背負了十幾萬元的債務，生活陷入困頓。法官提醒，勞動者要牢記天上不會掉餡餅，不要盲目做“老板夢”，謹防“求職陷阱”。遇到“求職陷阱”，要敢于循法律途徑維護自身合法權益。
■采寫：新快報記者 高京 毛毛雨 通訊員 深圳政法 董廣緒 云法宣
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