蛇年春節將至,快遞物流也進入小高峰。這是順豐持續在春節期間開展快遞物流服務的第18年,一方面,要保障寄遞渠道的通暢,為企業和個人帶去優質的服務體驗,另一方面對于春節前后值守崗位、付出努力的員工,也持續給予激勵和關愛。據了解,蛇年新春前后,順豐預計投入8億元,包括近3億加班費,2億元“春節專項激勵金”和3億左右的“新春系列福利關懷金”,用于開展系列春節員工福利保障和暖心關懷。
其中“春節專項激勵”沿用翻倍計提模式,除夕至初三期間收件計提額外翻5倍、派件計提額外翻3倍,上不封頂。據透露,往年很多小哥都會在春節“大豐收”,日入上千,周入過萬。另外,對于服務出色、客戶滿意度高的小哥,還有機會獲得最高666元的專屬激勵。
春節節前是業務小高峰,公司提前做好籌備,為員工開設“能量補給站”、“移動廚房”等,為奔忙的員工送上暖暖的熱湯熱菜,吃飽喝好,才能干勁十足。農歷小年,公司還為大家精心準備了小年會,讓大家在忙碌之余也能很好休整。當下正值冬季,公司前置啟動防寒保暖工作,除了增設如休息室、取暖設備等,還為員工發放護膝、擋風被、圍脖、手套等保暖物資。
針對不同員工的需求,順豐組織相關的解決方案幫助員工解決實際困難。在春節前,順豐通過申報春節團體火車票、包車送行等方式幫助堅守至節前的員工返鄉過年,并且為返鄉流向集中的同事準備暖心送行和驚喜零食包,讓大家熱熱鬧鬧回家團圓。除此之外,公司各地還將陸續發放春節大禮包、開展優秀員工家屬慰問、春節年貨寄遞福利券、一封家書、順豐年貨節等個性化福利,向員工傳遞熱切關愛。
節中,公司將開展值守員工關愛活動,通過團體年夜飯、線上云拜年、節中慰問等關懷,向全體員工送祝福,讓員工感受到年味和溫度。節后,各地制定個性化返崗路費補貼政策,同時公司也將在開工第一天為全體員工發放開工紅包,讓大家熱鬧開工,大吉大利。
行業需要有幸福感的小哥,順豐需要有幸福感的員工。新的一年,順豐將聚焦員工“幸福感提升”,既關注員工薪酬競爭力,也兼顧職業發展等長期需求,讓員工更幸福,更有收獲,更滿意。（中國青年網）
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