21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者李德尚玉 實(shí)習(xí)生周洲 北京報(bào)道
日前，全球投資專業(yè)人士組成的機(jī)構(gòu)CFA協(xié)會(huì)（CFA Institute）發(fā)布《中國(guó)ESG金融人才職業(yè)發(fā)展報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》）?！秷?bào)告》顯示，ESG領(lǐng)域職位增速快、崗位需求旺盛，且ESG金融專業(yè)人員職業(yè)群體整體較為年輕，平均年齡為35.5歲。60%以上的受訪ESG金融人才年薪集中在30-100萬(wàn)，大多能達(dá)到金融行業(yè)高管層水平。
《報(bào)告》指出，隨著中國(guó)ESG金融迅猛發(fā)展，ESG金融專業(yè)人才就業(yè)市場(chǎng)邁入剛需時(shí)代，但當(dāng)前專業(yè)人才供需缺口大，專業(yè)人才缺失成為制約ESG金融發(fā)展的一大難題。
為何ESG人才可達(dá)如此高薪？“通過(guò)數(shù)據(jù)能夠看出來(lái)，目前ESG的人才實(shí)際上確實(shí)是稀缺的，自然會(huì)和行業(yè)的基準(zhǔn)有差值?！贬槍?duì)以上報(bào)告，CFA Institute 中國(guó)區(qū)總經(jīng)理張一在接受21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者采訪時(shí)稱。
ESG金融人員平均年齡35.5歲
在“雙碳”目標(biāo)引領(lǐng)下，中國(guó)ESG投資發(fā)展駛?cè)肓丝燔嚨?，相關(guān)就業(yè)崗位不斷涌現(xiàn)。投資機(jī)構(gòu)、評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)、券商等機(jī)構(gòu)也都在紛紛招募ESG相關(guān)人才，上海等地也將綠色金融人才納入緊缺人才目錄，ESG人才市場(chǎng)如火如荼。
張一向21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道表示，在就職領(lǐng)域，ESG已經(jīng)進(jìn)入到主流化階段。
據(jù)介紹，中國(guó)市場(chǎng)對(duì)ESG人才需求巨大，目前國(guó)內(nèi)ESG人才稀缺。相較于金融行業(yè)的平均薪酬，ESG金融人才總體的薪酬待遇較高，大多能達(dá)到金融行業(yè)高管層水平。由于ESG金融行業(yè)屬于新興行業(yè)，因此大多數(shù)該領(lǐng)域從業(yè)人員是3年以下工作年限。
《報(bào)告》顯示，88.8%受訪ESG金融人才的年薪超過(guò)20萬(wàn)元，其中61.6%年薪集中在30-100萬(wàn)。當(dāng)前ESG相關(guān)崗位急需緊缺的人才和未來(lái)崗位需求旺盛的人才排在前三位的是ESG投資崗位、ESG投資分析崗位和ESG風(fēng)險(xiǎn)管理崗位相關(guān)專業(yè)人員。
此外，ESG金融專業(yè)人員整體呈現(xiàn)性別結(jié)構(gòu)相對(duì)合理，從業(yè)人員較為年輕的特征。
《報(bào)告》顯示，我國(guó)ESG金融專業(yè)人員整體從業(yè)年限較低，72.8%的受訪人才從事ESG金融相關(guān)工作的時(shí)長(zhǎng)低于3年。ESG金融專業(yè)人員平均年齡為35.5歲，職業(yè)群體整體較為年輕。
從性別結(jié)構(gòu)來(lái)看，我國(guó)ESG金融專業(yè)人員的性別結(jié)構(gòu)相對(duì)合理，男女占比為55.2%和44.8%。
性別結(jié)構(gòu)合理、從業(yè)人員年輕使得ESG金融行業(yè)更加受求職者的青睞。對(duì)此，張一向21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道介紹，“90%的專家都認(rèn)為未來(lái)的行業(yè)發(fā)展是正向的，也有將近80%的從業(yè)人員認(rèn)為他未來(lái)的方向是正向的?！?span style="display:none">QX9流量資訊——探索最新科技、每天知道多一點(diǎn)LLSUM.COM
《報(bào)告》顯示，88.1%的受訪專家認(rèn)為ESG金融人才的職業(yè)發(fā)展前景好，其中54.8%的專家認(rèn)為是非常好，沒(méi)有負(fù)面評(píng)價(jià)；77.6%的受訪人才認(rèn)為ESG金融人才的職業(yè)發(fā)展前景好，其中27.2%的人才認(rèn)為是非常好。綜合來(lái)看，各方普遍看好ESG金融人才的職業(yè)發(fā)展前景。
ESG評(píng)價(jià)方法是關(guān)鍵技能
根據(jù)報(bào)告，ESG金融專業(yè)人才就業(yè)市場(chǎng)總體呈現(xiàn)強(qiáng)需求、弱供給的特征，在市場(chǎng)、客戶、服務(wù)日益成為現(xiàn)代金融發(fā)展關(guān)鍵要素的當(dāng)下，作為服務(wù)載體的專業(yè)人才缺失已成為制約ESG金融發(fā)展的一大難題。
《報(bào)告》顯示，在18項(xiàng)ESG金融人才應(yīng)當(dāng)具備的知識(shí)和能力中，受訪專家認(rèn)為重要程度排在前列的依次為ESG評(píng)價(jià)方法和技術(shù)、治理領(lǐng)域相關(guān)知識(shí)、專業(yè)學(xué)習(xí)能力、政策敏感性、金融相關(guān)知識(shí)；受訪人才認(rèn)為重要程度排在前列依次是政策敏感性、ESG評(píng)價(jià)方法和技術(shù)、環(huán)境領(lǐng)域相關(guān)知識(shí)、專業(yè)學(xué)習(xí)能力、治理領(lǐng)域相關(guān)知識(shí)。
“新的標(biāo)準(zhǔn)體系的建立、新的披露標(biāo)準(zhǔn)的誕生，這些實(shí)際上是需要人不斷地去學(xué)習(xí)和掌握的”張一補(bǔ)充說(shuō)，“ESG是一個(gè)未來(lái)在金融行業(yè)或者泛金融行業(yè)，大家都需要同步提升的這樣一套知識(shí)體系，比如將ESG作為一個(gè)因子融入到投資決策中涉及不同的方法，這些都是作為投資管理專業(yè)人才需要掌握的?！?span style="display:none">QX9流量資訊——探索最新科技、每天知道多一點(diǎn)LLSUM.COM
盡管金融類職業(yè)資格證書已經(jīng)成為金融專業(yè)人員職業(yè)發(fā)展的必備條件，但ESG金融類證書尚處于初建階段，權(quán)威證書體系尚沒(méi)有建立。九成（91.2%）受訪者沒(méi)有ESG金融類職業(yè)資格證書，而在8.8%的持證人群中，90.9%取得的是ESG投資證書（Certificate in ESG investing）。調(diào)查還顯示，ESG金融類的培訓(xùn)相對(duì)較少，培訓(xùn)行為更多呈現(xiàn)自治性、市場(chǎng)化特點(diǎn)，政府參與較少。39.2%受訪人才表示接受過(guò)ESG金融類相關(guān)培訓(xùn)，60.8%表示沒(méi)有接受過(guò)相關(guān)培訓(xùn)。
《報(bào)告》顯示，關(guān)于如何推動(dòng)ESG金融專業(yè)人員發(fā)展的重點(diǎn)方面，專家和人才的選擇比較一致，均認(rèn)為首先是“建立我國(guó)ESG、綠色金融、可持續(xù)金融發(fā)展準(zhǔn)則”，其次為“在我國(guó)ESG、綠色金融、可持續(xù)金融發(fā)展準(zhǔn)則中明確從業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)”，第三則是“推出權(quán)威性職業(yè)資格認(rèn)證”。
綜合各方觀點(diǎn)，知識(shí)技能不足、缺乏職業(yè)發(fā)展支持（職業(yè)定位和能力評(píng)價(jià)、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)等）是ESG金融人才發(fā)展面臨的主要挑戰(zhàn)。應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)，需要充分發(fā)揮政府、高校及專業(yè)協(xié)會(huì)等各方的作用。
《報(bào)告》指出，在高校層面，專家和人才均認(rèn)為最急需加快建設(shè)的課程排在首位的是關(guān)于ESG評(píng)價(jià)方法和技術(shù)的課程，排在二三位的是ESG金融應(yīng)用知識(shí)課程和環(huán)境領(lǐng)域相關(guān)知識(shí)。
在專業(yè)協(xié)會(huì)層面，專家認(rèn)為專業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)揮作用首先是職業(yè)教育與培訓(xùn)，其次是職業(yè)資格認(rèn)證與管理，第三是專業(yè)共同體建立；人才認(rèn)為最主要的是職業(yè)資格認(rèn)證與管理，其次是職業(yè)教育與培訓(xùn)，第三是就業(yè)指導(dǎo)。
張一表示，近年隨著“雙碳”目標(biāo)的引領(lǐng)以及金融科技的發(fā)展，為ESG投資發(fā)展提供了更多可能性和更廣闊空間，也給ESG投資人才的培養(yǎng)與管理帶來(lái)諸多挑戰(zhàn)。人才隊(duì)伍建設(shè)是ESG金融發(fā)展的核心，特別是對(duì)于ESG發(fā)展所需要的高層次、緊缺型金融人才，應(yīng)建立政府、企業(yè)、專業(yè)組織和高等院校等共同參與的ESG金融專業(yè)人才多元開發(fā)機(jī)制，形成人才培養(yǎng)的專業(yè)體系。
本文鏈接：CFA協(xié)會(huì)：ESG金融人員平均年齡35.5歲，多數(shù)從業(yè)者薪資媲美高管http://m.lensthegame.com/show-3-9701-0.html
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