董宇輝“小作文”事件持續發酵，東方甄選CEO孫東旭近日在社交媒體道歉。據公司發布的宣傳海報，15日至17日甄選品牌日的全天直播，董宇輝未在其中。此前網傳東方甄選的內部截圖顯示，俞敏洪面臨孫東旭和董宇輝“二選一”的局面，對此俞敏洪回應媒體稱“沒事，沒這么嚴重”。
中新經緯特約專家、財經評論人石述思表示，近期一系列所謂小事引發的劇烈震蕩都說明董宇輝與公司的裂痕已到了難以調和的程度，董宇輝是東方甄選的頭牌直播，但作為一個上市公司，真正掌控它的是俞敏洪和其背后的投資人，當一個公司靠頭牌掙得盆滿缽滿并被他左右命運時，就意味著巨大的風險。
石述思指出，按照東方甄選的股權結構，做出巨大貢獻的董宇輝永無可能拿到與其目前貢獻匹配的回報，而在巨大利益的考驗面前，所有情懷都靠不住。網絡直播帶貨是一件極端個體化的事，但東方甄選從一開始卻是一個傳統公司框架，如果創始人俞敏洪最初能在帶貨界風生水起成為一哥，或許公司就不會陷入今日的困境。但不幸的是，這個公司是在一個曾想離職的員工董宇輝意外爆火后被拯救。
石述思認為，“超級員工”董宇輝的利益分配和管理在制度上都是難題，他在一段時間內與俞敏洪建立起特殊的情感紐帶、構筑緩沖地帶，但卻無法與整個公司團隊建立穩定和諧的合作關系，尤其是公司業績大幅增長后，雙方內心深處都會不平衡，而且無法從公司制度層面得到妥善解決。
石述思稱，東方甄選和董宇輝都沒有真正的過錯，他們最初的合作就沒有做好董宇輝爆火的心理準備和制度安排。董宇輝成為公司“關鍵先生”后，拿不到合理回報還能與老板俞敏洪相濡以沫那么久，說明兩人都是重情義的人，但他們最終都會服從公司的整體利益，現階段體面分手是最好的結果。
(記者 董湘依 制作 余坤航 宅男財經出品)(更多報道線索，請聯系本文作者：yukunhang@chinanews.com.cn)
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