2021年新規(guī)產(chǎn)假期間工資應(yīng)該如何發(fā)放？下面一起去了解了解產(chǎn)假期間的工資是怎么算的。
一、產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放
1、生育津貼
國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。為員工承擔(dān)生育津貼的主體是社保機(jī)構(gòu)，也就是說(shuō)生育以后，這部分錢(qián)是社保給的補(bǔ)貼。
2、產(chǎn)假工資
員工休產(chǎn)假期間，企業(yè)為其發(fā)放的工資。為員工支付工資的主體是用人單位。生育津貼≥產(chǎn)假工資，企業(yè)不用再為員工重復(fù)支付工資了。生育津貼<產(chǎn)假工資，采用就高原則，用人單位需要補(bǔ)差額發(fā)給個(gè)人。
二、產(chǎn)假工資怎么算
“計(jì)算公式：生育津貼=用人單位月人均繳費(fèi)基數(shù)÷30天×產(chǎn)假天數(shù)”
1、也就是說(shuō)如果一年的月繳費(fèi)平均工資是5100，那么生育前后一共是128天產(chǎn)假，那么享受的生育津貼標(biāo)準(zhǔn)就5100÷30×128=21760（元）。
2、當(dāng)然需要注意的就是，正規(guī)標(biāo)準(zhǔn)是如果女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
3、當(dāng)然還有一個(gè)就是營(yíng)養(yǎng)津貼，目前是參照員工繳費(fèi)工資的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)員工的年齡、生育情況發(fā)放的，生育的醫(yī)療費(fèi)用，檢查，節(jié)省，手術(shù)，住院費(fèi)等等因?yàn)楦鞯貐^(qū)不同會(huì)有所差異。
總結(jié)：
產(chǎn)假期間的工資算法以及如何發(fā)放的問(wèn)題就位大家介紹到這里，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?span style="display:none">B91流量資訊——探索最新科技、每天知道多一點(diǎn)LLSUM.COM
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