OpenAI逼宮大戲撼動整個硅谷：AIGC行業版圖可能因此重塑？
財聯社11月20日訊(瀟湘)OpenAI上周末突然引爆的“逼宮大戲”，是硅谷時常出現的老戲碼，表明創始人與董事會已經決裂。
但在最新的這起案例中，創始人和企業的身份非常特殊。
被趕下臺的OpenAI首席執行官山姆?奧特曼(Sam Altman)是今年這場硅谷AI革命的標志性人物，與此同時，OpenAI董事會也非常特別，作為眼下引領未來AI革命的行業龍頭企業，它的任務卻是讓社會公益優先于企業盈利。這一沖突使OpenAI的未來以及投資者投入的數以十億美元計的資金，面臨著巨大的不確定性。
硅谷的許多行業專家表示，去年年底ChatGPT的首次亮相，堪稱是一個類似于iPhone誕生的偉大時刻，它引領了人們與AI互動方式的潛在轉變――通過書面提示，AIGC技術如今已可以生成創造性的、看起來像人類表述的文本。
就像蘋果已故的前創始人史蒂夫?喬布斯作為公司受人尊敬的名義領袖、向大眾闡明了智能手機如何改變世界一樣，OpenAI也有著自己的魅力領袖――奧特曼。而隨著這位在年內風頭無二的AI行業領軍人物，在上周五突然被解除了OpenAI首席執行官的職務，這一變動似乎也讓人們更容易地會將他與喬布斯進行類比。
1985年喬布斯曾被蘋果解雇，這一將近40年前跌宕起伏的傳奇故事迄今依舊在硅谷廣為流傳，而也正是因為在他1997年回歸后，蘋果才找到了最終使其成為全球最有價值公司的道路。這一回，奧特曼與OpenAI的命運，將會是類似故事的重演，還是一條永別的岔路呢？
無論答案如何，有一點似乎是明確的――一場可能重塑AIGC行業版圖的風暴，正在撲面而來！
硅谷如何看OpenAI：除了震驚 還是震驚
對于OpenAI的這出“逼宮大戲”，如果要用兩個字來形容美國硅谷的科技從業者們在上周末的感受，那么可以說除了“震驚”，還是“震驚”。
“今天在OpenAI發生的是一場董事會‘政變’，自1985年蘋果董事會驅逐史蒂夫?喬布斯以來，我們從未見過這樣的事情，”創業公司的長期投資者Ron Conway在X平臺上發帖表示，“這令人震驚，這是不負責任的；山姆或OpenAI的所有領導層都做得不對。”
不少行業人士也在第一時間，對奧特曼被掃地出門的遭遇表達了不甘和惋惜。愛彼迎首席執行官Brian Chesky將奧特曼稱為他這一代最好的創始人之一，并認為他對科技行業做出了巨大貢獻。
初創公司Octane AI的首席執行官Matt Schlicht則表示，奧特曼和布羅克曼(被解職后主動提出辭職的OpenAI董事長)創造了一項“我們夢寐以求的技術，這是我們一生中最激動人心、最巨大的科技發展”。
Octane是眾多使用OpenAI打包其GPT系列軟件工具下的所謂大型語言模型的初創公司之一。Schlicht表示，“到目前為止，這項技術使我們能夠將相當于人類水平的智能工具放入我們的代碼中，正因為如此，我們幫助企業家創造了超過5億美元的收入。”
“我認識奧特曼和布羅克曼已有十多年了，他們是令人難以置信且鼓舞人心的領導者。聽到他們被驅逐出OpenAI的消息后，我充滿了悲傷――世界的創新仿佛突然停止了。”
Zenlytic首席執行官Ryan Jannsen與Schlicht有同樣的感受。他表示，人工智能領域的所有人都對此感到不可思議。大量從業者對奧特曼被解雇的相關情況，以及這對OpenAI的未來意味著什么感到困惑。
Jannsen指出，山姆和OpenAI是向世界展示人工智能技術能力的先驅。今天人工智能領域的大量激動人心的壯舉，都要直接歸功于他們的開拓性工作。
AIGC行業版圖可能因此重塑？
不難想見的是，無論奧特曼最終是否回歸，OpenAI的動蕩都可能會給競爭對手制造機會，這個市場也許在不久的將來就會變成一個群雄逐鹿的舞臺，從Anthropic和Cohere等資金雄厚的初創公司，到云計算巨頭Google和亞馬遜，都可能因此受益。
行業分析師Patrick Moorhead表示，鑒于OpenAI的不穩定，許多企業可能會尋找下一個最佳替代方案，“OpenAI并不是這條賽道上唯一的選手。”
風險投資公司Lux Capital的合伙人Josh Wolfe則指出，當不少公司接下來決定使用什么模型作為構建時，OpenAI的聲譽可能因為此次人事地震而遭受巨大打擊。
Wolfe寫道，“在人們的印象中，OpenAI過去取得了穩定、可預測、可靠、有信譽的發展，并與業界進行了深入接觸和溝通。然而，當前其高層出人意料的動蕩預示著全面的不可預測性，這對于計劃與OpenAI合作或那些原先信任OpenAI的公司來說是非常糟糕的。”
理解OpenAI的一個重要挑戰是其不尋常的公司結構。根據宣布奧特曼下臺的博客文章，OpenAI董事會負責監督該非營利組織(公司盈利實體是該非營利組織的一部分)，所有OpenAI公司的重大決定，均由母公司非盈利機構的董事會進行決策。
在以往，硅谷備受矚目的初創公司CEO被解職通常涉及不當行為，但像眼前這樣――將公司發展方向的理念分歧，作為高層換血主要理由的案例，則可謂鳳毛麟角。
多位華爾街投資者表示，OpenAI的混合架構從一開始其實就亮起了紅燈，部分原因是激勵措施很容易出現偏差。他們還表示，如果接下來頂尖人才選擇追隨奧特曼前往其下一個項目或行業競爭對手，OpenAI將面臨嚴重的人才流失風險。
事實上，奧特曼的最大優勢便在于其早已聲名鵲起――奧特曼本人具有巨大的號召力，可以較為輕松地從那些將他視為下一個偉大科技名人的投資者那里籌集新項目的資金。即便是OpenAI的大股東們，也更可能成為他個人的擁躉。
上周六晚，在董事會與他的支持者之間陷入僵局的情況下，奧特曼在X上發帖稱“我衷心喜歡OpenAI團隊”。不到一小時，數百名現任OpenAI員工――包括臨時首席執行官穆拉蒂(Mira Murati)和首席運營官萊特卡普(Brad Lightcap)――都點贊或轉發了這條推文。
谷歌前首席執行官兼投資人Eric Schmidt在一篇X平臺的帖子中也寫道，“奧特曼是我的英雄。他將一家公司從一無所有發展到價值900億美元，永遠改變了我們的世界。我迫不及待地想看到他的下一步行動。我和數十億人都將從他未來的工作中獲益――這是令人難以置信的。”
愛彼迎的Chesky表示，他已經與阿爾特曼和布羅克曼談過了，他將“全力支持”他們。
至于OpenAI的大股東微軟，眼下面臨的局面則有些尷尬。卡內基梅隆大學機器學習與運籌學教授Zachary Lipton表示，“我猜想，微軟下次決定向一家初創公司投入150億美元時，可能會要求獲得董事會席位。”
不過，Lipton也指出，無論目前的混亂局面走向如何，他預計投資者仍將看好人工智能。OpenAI事件有企業和意識形態不和的因素，但并不意味著AI行業將就此前景黯淡。
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