1月12日，以大語言模型為底座的健康體檢報告智能主檢系統在中南大學湘雅三醫院全面啟用。該系統由浙江禾連健康管理有限公司，聯合中國人民解放軍總醫院（301醫院）、浙江大學醫學院附屬第二醫院、中南大學湘雅三醫院等8家醫院共同研發。
中南大學湘雅三醫院健康管理醫學中心主任王建剛介紹，這一系統此前已在中心進行了8個多月的落地試行訓練。訓練結果顯示，每份報告主檢時間縮短了50%以上，報告質量明顯提升。系統有助于提高異常結論提取規范性和準確性，使每份體檢報告人工修改次數從平均36次減少至平均2次。同時，主檢醫生的工作模式從大量人工繁瑣操作轉變為少量微調、審核為主的新模式。“智能主檢系統的應用，一定程度上實現了健康體檢報告出具工作的準、穩、快。”王建剛說。
該系統還可基于各類慢性病的指南、權威醫療文獻進行自主學習及歸納推理，發現疾病發展的模式和規律，自動分析受檢者的生活方式、家族史、既往病史等危險因素，預測慢病發生風險，并提供個體化且操作性更強的干預指導意見。
中南大學湘雅三醫院院長江泓說，該系統的應用是健康管理醫學服務模式發展的重大突破。下一步，湘雅三醫院健康管理醫學中心將積極推進與同行機構交流合作，加強數據整合，著力開發出更精準、高效的大語言模型健康體檢智能主檢系統。
1月12日，以大語言模型為底座的健康體檢報告智能主檢系統在中南大學湘雅三醫院全面啟用。該系統由浙江禾連健康管理有限公司，聯合中國人民解放軍總醫院（301醫院）、浙江大學醫學院附屬第二醫院、中南大學湘雅三醫院等8家醫院共同研發。
中南大學湘雅三醫院健康管理醫學中心主任王建剛介紹，這一系統此前已在中心進行了8個多月的落地試行訓練。訓練結果顯示，每份報告主檢時間縮短了50%以上，報告質量明顯提升。系統有助于提高異常結論提取規范性和準確性，使每份體檢報告人工修改次數從平均36次減少至平均2次。同時，主檢醫生的工作模式從大量人工繁瑣操作轉變為少量微調、審核為主的新模式。“智能主檢系統的應用，一定程度上實現了健康體檢報告出具工作的準、穩、快。”王建剛說。
該系統還可基于各類慢性病的指南、權威醫療文獻進行自主學習及歸納推理，發現疾病發展的模式和規律，自動分析受檢者的生活方式、家族史、既往病史等危險因素，預測慢病發生風險，并提供個體化且操作性更強的干預指導意見。
中南大學湘雅三醫院院長江泓說，該系統的應用是健康管理醫學服務模式發展的重大突破。下一步，湘雅三醫院健康管理醫學中心將積極推進與同行機構交流合作，加強數據整合，著力開發出更精準、高效的大語言模型健康體檢智能主檢系統。
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