經常說到高齡產婦,那么先進對于高齡產婦的認知,多少歲才算的上是高齡產婦呢?如果遇到產假158天但是單位只給休98天的狀況,應該怎么辦?
一、高齡產婦是多少歲
“35歲及以上,或者是34歲受孕的產婦被稱為高齡產婦”
1、而被稱之為高齡產婦,是因為這時候女性在生產方面有一定的局限性,因為身體的原因,這時候子宮內營養不如25歲的產婦,所以對于胎兒的供給有影響,也更容易產生畸形兒,生產難度大,妊娠死亡率高。
2、所以對于高齡產婦在建黨的時候也會明顯的歸入高危人群,受到高度重視,也是為了能夠有利于寶媽以及寶寶們的健康著想,所以高齡產品平時也需要比年輕的媽媽更注意生活細節。
二、產假158天單位只給休98天
“法定產假為98天”
1、意思就是說,如果公司只給98天,也是按照了國家的標準執行的,所以并沒有違反國家的規定,而女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天。
2、如果是難產,可以增加15天產假,生育多胞胎,沒多生一個英文,增加15天假期,也就是說本身還是在符合規定范圍內的,如果沒有特殊情況那么假期也是對的。
3、生育產假98天,其中產前假15天+多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加產假15天+難產增加產假15天+已婚女員工年滿24周歲以上生育第一個子女的增加晚育假30天+出院后三個月內確屬母乳喂養的,在累計產假基礎上增加30天純母乳喂養假=188天。
總結:
但是雖然產假有說158天的,也有說98天的,其中都沒有錯,因為各地區按照的放假要求是不同的,而法定的假期是98天,其中加上一些特殊情況會有更多假期,但是是否執行更多,地方沒有強制規定的,公司自行衡量,只要不違反國家的相關最低規定也不算犯法。
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