3月6日凌晨，國內AI團隊Monica推出的全球首款通用型AI智能體（AI Agent） 產品Manus，在科技圈引起了轟動，迅速在國外技術論壇上刷屏，被稱為“DeepSeek”中國又一個。2025年初，國產大模型DeepSeek的爆發式增長震撼了全行業，眾多企業紛紛宣布接入其能力，資本市場更是掀起了一股“無DeepSeek不AI”的投資風向。
但狂歡背后行業矛盾凸顯：行業預測僅20%企業實現了AI規模化應用，超半數企業難量化商業價值；IDC數據顯示近八成企業因系統兼容性延遲AI部署；Gartner 2023年數據表明超半數企業AI項目ROI未達預期，且部分企業部署成本高達數百萬。這使AI在企業服務領域實際效果與預期之間差距巨大。
利唐i人事深入分析后，發現了背后的三重鴻溝：技術能力與業務需求錯配、算力成本與價值回報失衡、短期熱度與長期戰略割裂。破局的關鍵在于讓AI真正成為“生產力要素”，從“管人”轉向“管數字勞動力”，實現技術、業務、成本與戰略的深度融合。
破局的關鍵：從“管人”到“管數字勞動力”
據Manus團隊介紹，Manus是一個真正自主的AI智能體（AI Agent），能夠解決各類復雜多變的任務。與傳統AI助手不同，Manus不僅能提供建議或答案，還能直接交付完整的任務成果。隨著智能體技術的不斷進步，企業應用軟件正逐漸演變為超級智能體。在這個過程中，大模型成為智能應用的核心基礎，而智能體則成為AI在企業服務領域落地的關鍵形態。智能體員工，作為科技、人才與創新的融合體，已成為企業的“第四類人力資源”。
利唐i人事指出，未來的人力資源管理模式將發生重大變革，智能體員工將改寫傳統人力資源管理的底層邏輯，需要從以“人”為中心轉向以人 + “智能體”為中心。智能體員工具備類似人的屬性，如有自己的崗位職責、崗位序列、電子檔案、過程管理和績效等。按照能力可分為以下幾類：
服務型智能體在制造業中，智能體通過自然語言處理、知識庫檢索、智能分類、多渠道接入、數據分析等功能，將咨詢響應時間縮短至秒級，準確率提升至98%以上，日均處理2000+員工咨詢，顯著減輕人工客服負擔，助力企業資源聚焦核心業務。
（二）管理協調型智能體
在互聯網企業中，智能體通過任務分解、資源分配、組織優化、協作溝通、績效管理等功能，縮短項目交付時間30%，提升人效37%，增強跨部門協作效率50%。例如，將“產品上線”拆解為127項原子任務，明確優先級和責任人，推動組織效能優化。
執行型智能體
在金融行業，智能體將薪酬核算誤差率降至0.05%，核算周期從3天縮短至15分鐘，極大提升效率與準確性，滿足金融行業對高精準度和高效率的嚴格要求。
（四）審查/合規型智能體
在醫療行業，智能體負責監督審查工作，確保業務合規，尤其在嚴格的合規性要求下，為企業的穩健運營保駕護航。
利唐i人事的破局實踐：“雙100分”解決方案
作為國內首批實現“雙引擎AI驅動”的HR管理智能平臺，利唐i人事采用DeepSeek-V3+R1協同架構，構建了行業領先的AI開發平臺，并深度融入企業運營管理的核心環節，打造了一個智能人力資源管理中樞。自2023年AI戰略升級以來，利唐i人事建立了一個開放兼容的智能技術生態體系，整合了頂尖開源模型如DeepSeek-R1/V3、Qwen2.5，以及閉源系統如Google Gemini、GPT-4，形成了覆蓋人力資源全場景的智能解決方案矩陣。針對企業級AI應用，利唐i人事推出了以下兩個關鍵解決方案：
100分AI開發底座：智能體員工平臺基于DeepSeek-V3+R1雙引擎架構，打造「零代碼+全場景」智能體開發底座，為企業提供三層核心能力：
業務價值閉環：通過底座層規則引擎與企業戰略的深度耦合，確保政策變化適配響應時效＜24小時，跨部門協作效率提升30%，歷史管理風險復發率下降92%。
100分智能體員工市場：生態化能力供給
利唐i人事計劃三年內構建“開發者－企業－平臺”三位一體的生態體系，聚合1000+智能體解決方案商、企業開發者及SaaS平臺伙伴，形成覆蓋90%企業服務場景的能力網絡：
預制智能體庫：提供“考勤排班”“績效薪酬”等300+場景化智能體，企業可開箱即用，直擊行業痛點。例如，在制造業中，智能體基于歷史數據分析，解決排班不當導致的用工成本增加20%的問題；在連鎖餐飲場景中，系統根據歷史訂單和客流高峰預測生成動態排班表，將人力浪費降低18%，旺季用工響應速度提升3倍。
能力復用網絡：支持企業將經過驗證的智能體封裝成標準化模塊，并在商城中進行交易，構建技術能力變現的通道。企業可以上傳自研智能體到商城，為其他企業提供解決方案。例如，某物流公司通過出售“排班優化智能體”預計年創收500萬元。
三方生態集成：通過對接釘釘、飛書等平臺API，打通智能體與ERP、CRM等系統的數據孤島，實現企業跨系統的數據共享和業務協同，提升運營效率和決策能力。
技術突破并非生產力的充分條件。利唐i人事將繼續深耕場景適配、成本控制和組織韌性，推動AI智能體（AI Agent） 從“技術神話”走向“生產力革命”。利唐i人事深知這一點，未來將繼續深化AI開發平臺的構建，將智能技術更深入地融入企業運營管理的核心環節，不斷推出更多智能應用和智能體集群，為企業級服務帶來更為深刻的變革。（咸寧新聞網）
本文鏈接：利唐i人事：探索AI智能體賦能企業服務的破局路徑http://m.lensthegame.com/show-1-37559-0.html
聲明：本網站為非營利性網站，本網頁內容由互聯網博主自發貢獻，不代表本站觀點，本站不承擔任何法律責任，僅提供存儲服務。天上不會到餡餅，請大家謹防詐騙！若有侵權等問題請及時與本網聯系，我們將在第一時間刪除處理。